一、岗位职责
1、带领公职运营团队完成业绩指标（如课程销量、用户转化率、市场占有率等）。
2、组织团队培训，提升成员对公职考试政策（如公务员、事业单位、选调生等招考政策）、用户需求（考生备考痛点）及运营技巧的理解与应用。
3、主导公职类项目（如笔试/面试培训课程、备考资料、线上直播等）的全链路运营，包括用户拉新、激活、留存、转化及复购策略设计。
4、监控运营数据（如用户增长数、转化率、客单价、退费率等），定期输出数据分析报告，根据数据反馈优化运营策略，解决运营瓶颈。
二、任职条件
1、学历：本科及以上学历，3年以上公职类（公务员、事业单位等）运营经验，其中至少1-2年团队管理经验。
2、精通公职类考试政策（如国考、省考、事业单位联考等招考流程、岗位要求、命题趋势），能精准把握考生需求（如备考周期、学习痛点、岗位选择困惑等）。
3、掌握用户运营、活动运营、内容运营等全链路运营逻辑，熟悉线上线下运营场景（如社群运营、直播互动、线下讲座、高校推广等）。
4、具备强烈的结果意识，能在高压环境（如招考旺季）下带领团队突破业绩瓶颈。
5、对运营细节（如活动规则、用户反馈）高度敏感，能推动流程优化并跟进落地效果。
6、有成功运营案例（如单场活动带动用户增长50%+、转化率提升30%+）或大型公职项目操盘经验者优先。