职位描述：
1.员工关怀:入职事务:包括入职礼、入职纪念和了解入职情况等。周度收集员工意见,关注员工福利项目,如生日福利等。
2.培训管理:开展各类培训以提升员工技能.加强管理人员的专业能力,以提高团队整体素质。
3.会议管理支持:规范会议安排,确保会议效率。记录与会人员信息以追踪会议成效。
4.员工激励:营造良好的晋升通道。定期的绩效回顾与反馈。
5.行政月刊:发布内部月刊:包含重要事件、员工表彰等内容。
6.管理安全:开展例行安全演练。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力
3、责任心强