【工作职责】
1、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等；
3、负责电话邀约应聘人员，安排面试时间，并对接学部进行初试；
4、通知跟进新员工办理入职需要携带的资料；
5、试用期员工的跟进维护。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、性格开朗外向，乐于分享；
3、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神；
4、有责任心和耐心，愿意投身人力招聘事业。