【岗位职责】
1、负责团队搭建，招聘，辅导新人，团队业绩目标的拆解与链路的改善，业务现场的管理，以结果为导向，促进团队成长。
2、以电销为主要途径的拉新与转化，负责对流量进行精准的识别，分层，意向客户进行职业规划，从而达成0元到高价课的转化付费，对GMV负责。
3、基于企业微信或微信生态的流量池进行养护，非高意向客户做活动，促销，公开课邀约等营销手段的长期跟进，对顾问个人学员日常维护。
4、通过分析用户数据，及时发现用户增长机会、转化机会和问题点，驱动运营策略和方向的调整与优化，协作市场，提升用户增长效率，对数据负责。
5、通过用户调研、用户反馈、竞品调研等方式洞察用户需求，打磨电销SOP优化客户养护内容的设计，从而做到团队的转化业务的迭代更新。
【任职要求】
1、2年及以上电销团队管理经验优先、用户运营相关经验，优先有央国企项目经验，公考赛道经验、高考填报规划经验优先，支持top销售转管理岗；
2、有成熟的电销经验、方法论和SOP，对电销有较深理解，熟悉企业微信、个人号，能重点发挥电销技能、社群引流和运营效果；
3、同理心强，善于洞察客户需求，擅长通过电销建立客户粘性，通过文字调动社群氛围，完成转化；
4、有比较强的逻辑，理性分析问题，抗压力强，有较好自驱力，具有一定的强执行能力及推动能力。
5、以结果为导向，有较好的复盘总结能力，良好的沟通协调能力，超强的学习能力和团队合作精神。
【其他信息】
1.高途央国企就业项目，做过央国企/公务员/事业单位/军队文职赛道的优先，可以接受top销售转管理～
2.工作时间：13:00-22:00，晚休1小时，周末大小周。
3.其他福利：六险一金、福利年假、年度体检、月度团建、节日福利、免费春夏工服、晚下班打车报销、办公环境好（高途自有20层大厦，健身房图书馆食堂全都具备）、团队以年轻人为主氛围较好。
4.发展空间：1年有至少2次晋升调薪的机会，可以搭建自己的销售团队。