【岗位职责】
1.培训计划：统筹年度培训计划的制定、组织、实施。
2.培训实施：实施新员工入职培训，管理训，校招生集训，协助内外部培训工作的开展并做持续跟踪反馈。
3.培训对接：做好各部门的培训协调、沟通工作，并对培训效果保持关注。
4.培训项目：公司人才培养项目的实施与跟进，营造良好培训体验，关注培训转化效果。
5.文化活动：协助各项企业文化活动的策划组织、推动企业文化价值观的落地。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，熟悉内外部培训项目开发及运营。
2.具备企业文化建设经验，大型活动策划统筹经验优先。
3.具备优秀的活动组织、逻辑思维、问题分析解决能力。