职责描述：
1、健全行政制度体系，对内部用印、制度发文、公司资产采购、发放等事项搭建成体系的制度规范；
2、统筹办公用品、行政类固定资产管理，定期组织盘点及使用控制，完善资产台账；
3、办公职场的管理工作（包括续租、维护、筹建）
4、公司层面活动的筹备与组织，如重要接待、商务会议、团建旅游；
5、征集内部合理建议，结合外部调研、同业实践，设计行政提升专题，并推进落地。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，重点院校管理类专业优先；
2、具备5年以上的行政经验，有金融业、制造业或其他中大型规模企业从业经验优先；
3、具备优秀的组织能力、跨部门协调与沟通能力；
4、有较强的责任心，对细节把控严格；
5、年龄范围：30-40岁。