岗位职责：​
1、负责电厂机务设备（如汽轮机、锅炉、各类泵阀等）的安装、调试与日常维护工作，严格按照施工图纸和技术规范操作，确保设备安装质量与运行稳定性。例如，在汽轮机安装过程中，精准把控各部件的安装精度，保证机器高效运行。​
2、制定详细的设备维护计划与保养方案，定期对设备进行巡检，及时发现并解决潜在问题，记录设备运行状态与维护情况，建立完善的设备档案。像对锅炉设备，定期检查受热面磨损情况，制定相应维修计划。​
3、参与项目施工组织设计中机务部分的编制，为项目施工提供专业技术支持，协助项目经理优化施工方案，合理安排施工进度，保障项目顺利推进。​
4、与项目团队中的电气、热控等专业人员密切协作，共同解决项目实施过程中出现的综合性技术问题，确保各专业系统之间的协调运行。​
5、在设备故障发生时，迅速响应并进行故障诊断与修复，制定应急处理措施，减少停机时间，降低对项目进度和生产的影响。​

任职资格：
1、大专及以上学历，热能与动力工程、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业，专业知识扎实，熟悉机务设备的工作原理与构造。​
2、具有1 年以上电力工程机务相关工作经验者优先考虑，能适应当地的工作与生活环境​
3、熟练掌握机务设备安装、调试、维护的相关技术标准与规范，持有相关职业资格证书（如注册设备工程师证书）者优先。​
4、具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速判断并解决设备故障。拥有良好的团队协作精神，能与不同专业背景的人员有效沟通与合作。

培养计划：
1、导师带徒：为每位实习生配备经验丰富的导师，进行指导，从技术知识到项目管理，全方位传授经验，助力实习生快速成长；
2、专业培训：定期组织内部培训课程，涵盖机务技术前沿知识、项目管理方法、行业标准规范等内容，提升实习生专业素养；
3、项目实践：安排实习生参与机务工程项目现场工作，在实践中锻炼技术能力与管理能力，积累丰富专业经验；
4、轮岗学习：根据实习生的发展需求，安排在不同部门轮岗，了解项目整体运作流程，拓宽职业视野，为技术管理岗位打下坚实基础；
5、发展通道：
技术岗位发展方向：实习生→见习技术员→技术员→专业主管（主任）→项目技术负责人
管理岗位发展方向：实习生→熟练工→巡检/检修工作负责人→组长→班长→项目副经理→项目经理

薪资福利：​
1、提供具有竞争力的薪资，本科应届毕业生5000元/月，专科应届毕业生4500元/月；

2、八小时工作制，每月4天带薪休假；

3、免费提供食宿，发放劳动保护用品；

4、缴纳意外伤害保险和责任险，转正后，满足岗位能力需求可申请缴纳社保；

5、定期组织专业技术培训，个人提升空间大，工资调幅快。

工作地点：随公司的项目所在地进行调整