岗位职责：

1、协助电气技术工作：参与电力工程项目中的电气设备安装、调试与维护工作，在导师指导下，学习各类电气设备的操作流程与技术要点，协助完成日常巡检及故障排查；

2、技术资料整理：负责收集、整理和归档电气技术相关的图纸、报告、文件等资料，学习如何解读和管理技术文档，为项目推进提供有力支持；

3、参与项目现场管理：深入项目施工现场，协助工程师进行现场技术管理，包括安全监督、进度把控等，了解项目实施的全流程，培养现场管理能力；

4、技术问题分析与解决：在遇到电气技术问题时，协助团队进行数据收集与初步分析，尝试提出解决方案建议，并跟踪问题解决的全过程，积累实践经验。

岗位要求：

1、专业知识：机电一体化、电气工程及其自动化、机械维修、电力系统及其自动化等相关专业，具备扎实的电气理论基础，熟悉电路原理、电机学、电力电子技术等专业课程；

2、技能要求：熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；

3、学习能力：积极学习新知识、新技能，对电力工程技术有浓厚兴趣，愿意主动探索和钻研；

4、沟通协作：良好的沟通能力与团队协作精神，能够与相关部门（专业）同事有效交流，共同完成项目任务；

5、工作态度：工作认真负责，有较强的责任心，能够快速适应项目现场工作环境和一定强度的工作压力，具备良好的职业道德与职业操守。

培养计划：

1、导师带徒：为每位实习生配备经验丰富的导师，进行指导，从技术知识到项目管理，全方位传授经验，助力实习生快速成长；

2、专业培训：定期组织内部培训课程，涵盖电气技术前沿知识、项目管理方法、行业标准规范等内容，提升实习生专业素养；

3、项目实践：安排实习生参与电力工程项目现场工作，在实践中锻炼技术能力与管理能力，积累丰富专业经验；

4、轮岗学习：根据实习生的发展需求，安排在不同部门轮岗，了解项目整体运作流程，拓宽职业视野，为技术管理岗位打下坚实基础；

5、发展通道：

技术岗位发展方向：实习生→见习技术员→技术员→专业主管（主任）→项目技术负责人

管理岗位发展方向：实习生→熟练工→巡检/检修工作负责人→组长→班长→项目副经理→项目经理

薪资福利：

1、提供具有竞争力的薪资，本科应届毕业生5000元/月，专科应届毕业生4500元/月；

2、缴纳意外伤害保险和责任险，入职3个月后，满足岗位能力需求可申请缴纳社保；

3、公司免费提供工作餐，提供住宿，提供项目路途费用和必要的劳动防护用品。

4、定期组织专业技术培训，个人提升空间大，工资调幅快。

工作地点：全国各地按项目安排（能够适应长期项目出差）