1、财务管理模块

a）负责酒店各部门的费用预算编制、执行与控制，进行成本分析

b）负责记录和核算业务活动，对相关会计核算的真实性、合法性和合理性进行审查，确保流程合规、手续齐全。

2、人力管理模块

a）负责处理员工入离职、转正、调岗、合同签订等人事手续，管理员工档案。

b）负责员工的社保、公积金开户、缴纳、变更、转移等全流程事务。

c）协调处理基本的员工关系问题。

3、综合管理模块

a）负责日常行政事务管理，包括公文、印章、档案、接待等。

b）协调平衡各部门关系，保障日常运营顺畅。