专科学历，电气相关专业培养方向为车间管理；
2、责任心强，能承受工作压力，吃苦耐劳，有上进心；
3、有较好的沟通能力和团队协作能力。
4、管培生培养计划分三个阶段逐步推进，具体如下：
第一阶段为试用期，试用期主要安排在生产一线，熟悉公司生产及运营流程；
第二阶段为是轮岗培训期，每个管培生轮流到2-4个相关的部门锻炼，其中，至少包括1个核心业务管理部门。
第三阶段为定岗培养期，管培生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。