岗位职责：
1、根据公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度销售计划；
2、指导带领课程顾问、教务、教师开展好销售、跟进教学质量、教学服务等工作；
3、根据校区招生情况和任务目标，配合人力资源部完成分校人员需求预测和招聘工作；
4、制定校区员工中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、依据市场行情变化，在校区配合市场部开展有效市场推广活动，推动销售工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验（2年管理经验）；
2、有2年以上教育培训行业校区团队管理工作经验；
3、具有较强的抗压能力，并带领团队完成校区业绩指标；
4、有丰富的市场营销经历及成功案例；
5、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力；
6、认同企业核心价值观和用人理念。
待遇：底薪+校区业绩；年薪25万以上；