岗位职责
1、法律咨询：
（1）协助收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；
（2）为公司、客户及员工提供提供法律咨询，参与制定公司各类管理制度；
（3）配合顾问律师，起草、回复催款函、律师函等各类函件，及时跟进并反馈给相应部门。
2、合同管理：
（1）参与合同谈判签订，草拟或审核合同，就潜在风险与有关部门进行沟通；
（2）制定法律审查计划，对子公司合同条款进行审查，输出审查报告。
3、涉诉案件管理：
（1）协调有关部门了解案件情况，配合外部律师开展诉讼、仲裁；
（2）通过人工填报或oa诉讼、仲裁信息流程等手段对涉诉案件进行全过程管理，定期统计诉讼/仲裁案件进展情况；
（3）根据公司与部门管理需求，优化、完善法务相关表单及流程。
4、子公司三会管理：
（1）协助子公司开展制度建设、内控建设，持续完善公司治理；
（2）督导子公司三会召开、档案归档管理等；
（3）定期或不定期走访子公司，深入了解子公司业务。
任职资格和要求
（1）经验年限: 3-5 年相关工作经验。
（2）经验领域: 具有公司法务、律师事务所、司法机关等相关工作经验者优先，熟悉证券法、公司法、合同法等与上市公司相关的法律法规。精通公司法、证券法、合同法、劳动法等相关法律法规，并能熟练运用于实际工作中。
（3）具备优秀的法律文书写作能力，能够起草、审核各类合同、协议、法律意见书等文件。
（4）具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部律师、监管机构等进行有效沟通。
（5） 具备较强的风险意识和风险控制能力，能够识别、评估和防范公司经营中的法律风险。
（6）工作认真负责，具备高度的责任感和职业道德；具备较强的学习能力，能够不断学习新的法律法规和行业知识；能够承受较大的工作压力，并能在压力下保持高效工作；具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。
（7）具有上市公司所在行业相关经验者优先。
（8）熟练使用办公软件和法律检索工具、 通过国家统一法律职业资格考试、取得法律职业资格证书者优先