岗位内容：
1.每日检查员工上岗和出勤情况；
2.了解本部门的全面工作，包括主要负责医院中央运送、导医导诊、特预约分诊、驻科护工、专业陪护及被服洗涤等各岗位的人员调配、任务分配、业务指导和培训、质量考评等项管理工作。掌握本部门员工的自然情况及动态变化。
3.监督检查员工操作流程及工作质量；
4.征询各病区对部门的意见，提高工作效率和效果；
5.定期汇总、分析工作存在问题，提出改进措施建议；
6.定期进行员工专业知识培训，提高员工素质；
7.及时解决现场工作出现的问题，疑难问题及时向上级汇报；
8.完成上级领导交办的各项任务

任职要求：

1.对部门经理负责，完成部门所交付的工作；
2.协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准化操作程序；
3.协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作 质量以及调查客户整体的满意度；
4.按培训计划要求培训新员工；
5.能及时、高效地为员工安排工作；
6.经常检查员工工作，确保运送部工作正常运行；
7.与医护人员及患者保持良好的工作关系，与员工和上级管理人员保持良好的沟通