一、岗位职责：
1、国际业务的全面统筹、组织、管理，制定国际业务增长策略，利用多种业务方式完成既定业绩目标；
2、国内团队及海外团队（代表处/分公司）的搭建，以及组织架构、制度、流程、资源配置等国际业务管理体系的建设工作；
3、国际业务的风险防范及合规管理；
4、国际业务涉及跨部门、跨公司、跨文化的沟通和管理，推动解决业务开展中存在的问题；
5、其他部门管理工作。
二、任职要求
1、行业经验：To B 相关企业国际业务 10 年以上的工作经验，5 年以上的国际业务负责人经验，有中小企业从 0 到 1 成功案例。
2、业务经验：国际业务从 0-1 经验（如候选人可提供市场开拓方案文档，及以往业绩证明为佳）：熟悉“探市场-建渠道-拿首单”全流程，曾主导企业进入 3 个以上新国家或地区市场，有以下市场经验者（地区优先排序）、中东、欧洲、俄罗斯、东南亚、巴西；
3、能力要求：（须主导，有团队配合协作）
（1）订单获取能力（如候选人提供订单数据证明为佳）：具备 2000 万+/年海外订单实操经验，掌握大客户攻坚、政府投标、渠道合作、数字化营销等多元获单模式。
（2）交付风控能力：熟悉国际物流、清关、税务合规（如 INCOTERMS 2020、VAT），曾处理过跨境交付纠纷（如索赔/退货）。
（3）现金流管理：设计过海外业务资金模型（涵盖资金收付、结算、汇兑及风险管理的系统性框架，不限于账期结构、外汇对冲等），将回款周期控制在90 天内。
4、语言及文化要求：中英语沟通流利，具备第三外语为佳（如法语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语、俄语等），3 年+海外常驻经历（欧洲、东南亚、中东），有本土人脉网。