岗位职责:
1、委与制定公司销售战略规划，并引导和控制所辖市场销售工作的方向和进度;
2、深入了解本行业，把掘最新销售信息，掌握市场动态，为企业提供业务发展战路依据;
3、制定所辖区域的年度销售方案以及任务分解方案，并组织实施:
4、制定合理的费用预算，根据实际情况对各项费用和物料进行控制和分配，监督费用及物料的合理使用;
5、每与主持所辖区域工大营销合同的谈判与签订工作，定期走访重点客户，了解客户的各项信息和需求，传达公司新政策，建立稳鲜的客户关系;
6、及时、真实的反馈市场存在问题，提出解决建议，为公司的战略调整提供有利依据;
7、管理销售团队，培育、指导、考校销售队伍，并协调内外部销售关系，处理各关市场问题
任职要求:
1、年龄在45岁以内优先、具有本科及以上学历:
2、接变过市场营销、财务管理、合同法、谈判技巧等相关培训;
3、10年以上市场营销管理经验，5年以上同岗位工作经验;
4、较强的口头和文字表达能力，普通话流利;
5、对客户和终端管理有较为深刻的理解，具有较强的市场管理能力;
6、工作条理清晰，较强的沟通协调能力、学习能力、组织能力、适应能力和执行能力;
7、具有较强的团队合作精神、责任心、原则性和挑战意识;
需要能长期驻外(平均1.5个月可回家一次)。