岗位职责
1. 统筹综合管理部全面工作，制定部门工作计划与管理制度，并监督落地执行。
2. 负责公司行政事务、后勤保障、对外联络、公务接待等工作的统筹协调，保障公司日常运营顺畅。
3. 牵头组织公司重要会议、活动的筹备与执行，撰写会议纪要及相关工作报告。
4. 协调公司各部门之间的工作衔接，及时解决跨部门协作问题，提升整体运营效率。
5. 负责部门团队建设与部门内人员管理，开展部门员工培训、绩效考核等工作，打造高效协作团队。
6. 完成上级领导交办的其他综合性工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 8年以上综合管理相关工作经验，其中3年以上建筑行业同岗位管理经验，熟悉建筑企业运营模式及行业政策法规。
3. 具备出色的统筹协调、沟通表达及问题解决能力，能独立处理复杂的行政及外联事务。
4. 具备较强的文字功底，能独立撰写各类公文、报告及方案。
5. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，能熟练处理公务出行需求。
6. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强，认同央企企业文化及价值观。
五、薪资待遇
1. 月薪20000元左右，具体薪资面议，根据个人能力及工作经验可适当上浮。
2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、交通补贴、餐补等。
3. 健全的晋升机制：提供内部培训、岗位竞聘等机会，助力员工职业发展。