工作职责
1. 负责主导卓越绩效模式的推广与落地，识别关键改进点，推动管理成熟度提升；
2. 负责公司质量绩效管理体系的搭建与持续优化，推动各项质量KPI的分解与落地，组织签订并落实质量目标责任书。
3. 定期监控、评估质量绩效达成情况，对未达标项目进行跟踪分析，提出专业改进建议并推动闭环。
4. 策划并推动质量文化建设，通过专项活动与培训提升全员质量意识。
5. 负责质量信息化系统的需求调研、方案设计与推广实施，提升质量数据传递与闭环管理的效率。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电子、机械、计算机、工业工程等相关理工科专业背景，211以上院校优先，38周岁以下；
2. 具有3年以上质量管理工作经验，有汽车、电子电气、高端制造等行业背景者优先（如华为、小米、金风科技、通用电气等企业经历）。
3. 熟练掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备质量审核实操经验，熟悉常用质量工具与方法。
4. 具备卓越绩效（如各级政府质量奖申报/推进）或成熟度模型推广经验，能够系统识别改进机会并推动管理提升。
5. 具备良好的流程优化能力，较强的PPT撰写与文字表达能力，善于跨部门沟通与团队协作。