全球物流操盘手 + 品牌造梦师，我们要的「六边形战士」就是你！
如果你觉得「工作只能二选一」太无聊，
如果你既想玩转集装箱的硬核逻辑，又想拿马克笔定义品牌的柔软颜值，
恭喜你，刷到了这封「反套路招聘帖」——
我们是一家聚焦中亚、中俄国际货代的成长型公司，正憋着劲儿往欧洲市场冲。团队不大，但野心不小：不想要「螺丝钉」，只想找能和我们一起「拆墙建楼」的潜力股。现在，我们想给你一个「双线成长」的机会：
左手搞定全球物流的千头万绪，右手打造公司的独家品牌气质。
你要解锁的「双模式」工作日常
模式一：国际物流操盘手——让每一票货物「听话」
- 当全球订单的「总调度」：从接单到交付，全程盯紧货物动态，管它是在中亚的戈壁中转，还是在中俄边境等待清关，突发状况（比如天气耽误、装卸卡壳）到你这儿，得像解数学题一样快速理顺。
- 做运输资源的「平衡木选手」：统筹车队、仓库、报关行等资源，监控运输节奏，遇到装卸慢、中转堵的问题，能及时协调各方「拆结」。
- 当客户与供应商的「翻译官」：对接国内外客户和合作伙伴，既要把货物进度讲明白，也要把对方的疑问答清楚，让合作像老朋友聊天一样顺畅。
- 化身成本「优化师」：帮公司盯着物流成本，比价、调研、琢磨更省劲儿的方案，毕竟「花小钱办大事」才是真本事。
- 做数据的「解读员」：收集物流数据，分析时效、成本等指标，把数字变成能帮公司做决策的报表（不用怕，我们会教你怎么从0开始）。
模式二：品牌造梦师——让公司「从里到外都好看」
- 当新媒体的「内容导演」：公众号、官网、抖音的内容你说了算——可以是一条讲「集装箱如何穿越西伯利亚」的干货文，也可以是一支拍「货代人凌晨3点盯清关」的vlog，让更多人知道「我们不只是搬箱子，还懂全球生意的温度」。
- 做公司颜值的「总设计师」：小到员工的工牌、笔记本，大到给客户的伴手礼、办公室的墙面标识，都要带着「我们duyou的范儿」。不用你是科班出身，但希望你看到小米的极简包装、苹果的产品细节时，会眼睛发亮——「我也能做出这种让人记住的设计」。
- 当品牌的「灵魂捕手」：琢磨公司的调性——是专业靠谱的「物流老炮」，还是年轻敢闯的「跨境新势力」？然后把这种感觉，藏在每一个对外的细节里。
我们对你的「小期待」
- 逻辑力和想象力能「和平共处」：做物流时，条理清晰得像GPS导航；搞设计时，脑洞大得能装下整个中亚草原（哪怕现在只是「潜力股」，我们愿意等你发光）。
- 爱琢磨、肯较真：对「怎么把物流流程变顺」「怎么让伴手礼让客户记住」有天然的好奇心，哪怕没工作经验，只要有自己画的设计稿、运营过的小账号、甚至是「我觉得某品牌包装能改得更好」的分析，都算加分项。
- 扛得住事儿，也玩得转协作：货代行业突发状况多，需要你快速反应；品牌设计要对接各方需求，需要你既能坚持想法，也能听进建议。
- 认同「一起成长」的逻辑：我们不想你只做「打工人」，希望你把公司当成「共同的试验田」——你的能力涨了，公司变强了，果实我们一起分。
加入我们，你能得到什么？
- 「不设天花板」的成长：从货代新手到能操盘欧洲线路，从设计小白到公司品牌「灵魂人物」，你的每一步进阶，都有真实的业务给你练手。
- 「自己说了算」的空间：不用应付复杂的层级，好创意很快就能落地（比如你设计的工服，下周全公司就能穿上）。
- 「一起分蛋糕」的诚意：随着公司业务扩张，你的付出会直接体现在薪资、奖金甚至股权激励里——我们信「共担者必共享」。
如果你觉得「一边调度全球物流，一边定义品牌颜值」这事，比朝九晚五的单一工作带劲多了，
别犹豫，把你的简历（附任何能证明你「逻辑在线」或「脑洞很大」的东西——设计稿、分析笔记、甚至是一段你拍的vlog）砸过来！
邮箱：******************
标题：我要当「物流+设计」双buff选手
我们在上海的办公室（未来可能在莫斯科、汉堡开分舵）等你——
一起让货物走遍中亚、中俄、欧洲，
也一起让「我们」的名字，被更多人记住。
我们不搞‘螺丝钉’套路，就想找个能一起‘折腾’的伙伴：你的才艺、你的踏实、你的奇思妙想，在这里既能落地生根，也能野蛮生长。