1、根据项目需求，驻场到甲方客户现场进行工作，主要负责招聘工作及员工关系管理工作；
2、通过各种招聘渠道进行招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试、入离职管理等，推动招聘工作顺利开展；
3、员工关系管理，包括入离职手续、考勤管理、日常管理、劳资双方矛盾协调与处理；
招聘提成，五险一金，不定期团建，节假日福利。