岗位职责：
1、分析业务部门人员需求，制定招聘计划，支持业务扩长或转型；
2、熟练使用招聘平台，主动挖掘人才，沟通offer，完成招聘指标；
3、定期做好招聘数据分析，提升招聘效率。
任职资格：
1、1年以上销售岗位招聘经验，有电销岗位招聘经验（硬性条件）有0-1团队组建能力优先。
2、大专以上学历，专业不限。
3、有敏锐的人才洞察力、擅长沟通协调，有较强的抗压能力。
上班时间：早九晚六周末双休，法定节假日。
薪资构成：底薪+绩效+招聘提成