2024、2025届环境、大气、气象等本科应届生/往届生

1、岗位定向培养方向：大气咨询项目储备技术骨干、储备项目经理、储备区域主管。

2、工作培养考核机制：三级闭环培养体系（日度辅导+周度跟进+月度汇报考核）、双轨培养（总部理论+项目实践）。

3、工作地点：需接受全国调度，提供住宿，前期在总部（无锡）接受培养考核，后期在全国各省市政府办公室进阶培养工作（如江苏、湖南、湖北、江西、广东、广西、福建、海南、安徽、山东、陕西、甘肃、辽宁等省份）。

4、工作时间：依据所在岗位/项目需求调整。

5、任职通用素质要求：
（1）2024-2025届毕业，统招本科学历，环境工程、环境科学与工程、大气科学、应用气象学、气象学等专业；
（2）在校有大气横向课题经验，实习实践经验，大赛参与经验，班长等团队管理经验，政府汇报对接经验等优先考虑；
（3）良好的数据处理、分析、文字撰写能力，熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件，有Origin、AcrGIS、R语言等各类经验优先考虑；
（4）有优秀的沟通协调能力，语言组织表达能力，善于提炼总结分析；
（5）有较强的韧性和意志力，具备较好的抗压能力，能适应中长期出差；
（6）对工作细心、耐心，积极性高且有较强的责任心；
（7）有上进心，对自我认知及成长有较高诉求；
（8）有C1/C2驾驶证。

6、投递简历方式：
（1）投递内容需含：个人简历、成绩单、毕业论文、各类证书、奖学金等扫描件（如有发表文章或写作过文字内容，可提供链接或原文）；
（2）内部推荐（OA、微信、邮箱等内部方式联系人力资源部张旭琦）；
（3）投递邮箱：hr@cas-pe.com；xuqi_zhang@cas-pe.com。

欢迎想要成为蓝天卫士的24、25届同学投递。