岗位职责:
1.编制、修订和完善招聘管理制度及工作流程，经审批后执行；
2.根据公司经营目标，确定年度人员编制，明确公司各部门的用人需求，编制年度招聘计划；
3.运用多元化用工方式开展招聘，分析评估招聘渠道，根据招聘岗位的特点及招聘费用预算，选择合理、有效的招聘渠道；
5.按照招聘计划组织开展招聘工作，发布招聘信息，进行简历甄别、筛选，聘前测评，初试，复试，录用，发offer，背景调查等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.熟悉北森招聘系统，熟悉企业的招聘流程，熟练操作办公软件和人事管理相关软件；熟练应用各种招聘渠道；具有优秀的人才识别能力，和较高的人际交往能力。