【岗位职责】：

1、负责公司人才招聘工作，落实招聘计划：包括招聘信息发布、简历初步筛选、面试邀约、候选人面试评估及入职跟进等工作；

2、负责培训计划的制定及执行、培训效果跟踪评估；

3、协助校招组织、策划和执行；

4、协助配合上级领导组织开展各类员工团建活动；

5、负责招聘成本和人工成本的控制；

6、执行领导交办的其他临时性工作。

【任职要求】：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、熟悉科技型企业招聘流程，具备3年以上招聘工作实操经验者优先；

3、要求熟练操作日常办公软件；

4、具有良好的团队协作精神、有较强的抗压能力；

5、具备优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力及分析判断能力。