一.岗位职责: 1.人事 1负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 2负责办理职员入职、离职等具体人事工作 3完成领导临时交办的其他任务，辅助上级主管完成工作。 4日常数据的汇总。包括面试人力、培训人力、入职人力等数据 5薪资3000-4500 2.售后 1负责定期回访老客户，处理售后业务2负责维护老客户，发放节日礼品 3底薪3500，满勤200 3.储备主管 1薪资8k+，无上限 2负责维护老客户，开发老客户，公司提供客户群体3定期筹备自己的晋升，定期培训新人 二.岗位要求 1、性别:不限 2、年龄:20-45岁 3、学历:高中及以上，接受应届生 4、经历:不限 5.具备强烈的责任感，上进心。认真的工作态度和学习态度。优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 6.积极，乐观，抗压能力强优先考虑 三.工作待遇与福利: 1、完善的福利保障，医疗养老双重保障 2、丰富多彩的业务活动，每月的团队聚餐让员工的业余生活丰富多彩 3.完善的晋升培训机制:包括岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 4、周末，国家法定节假日:正常享受国家法定休息日(包含春节、清明、五一、端午、中秋、元旦等) 5、员工生日福利，包括定制生日蛋糕，生日礼品 等，让员工感受到友好和谐的团队氛围 6、提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金 奖，超长年假，让员工感受到良好的团队氛围