一、岗位职责：

1、质量体系管理: 确保公司质量管理体系符合ISO 9001、API Q1及其他适用标准的要求，主持管理评审和内审工作。

2、团队与资源管理: 全面负责质量部的日常管理、预算控制、资源配置及团队建设，包括对QC主管、检验员等的绩效管理。

3、质量监控与改进: 监督整个生产流程的质量控制（从进料、过程到最终检验），确保产品符合规范；主导不合格品控制、纠正与预防措施（CAPA）流程，降低质量成本。

4、 供应商质量管理: 建立和完善供应商质量管理体系，组织对供应商的审核、评估和帮扶。

5、客户质量服务: 作为客户审核的主要对接人，负责处理客户反馈和投诉，确保及时响应和有效关闭。

6、质量文化推广: 在全公司范围内推广质量意识培训，营造“质量第一”的文化氛围。

二、任职要求：

1、教育背景: 本科及以上学历，质量管理、机械、材料、金属加工等相关专业。

2、资质要求: 熟悉API Q1规范者优先。具备国家注册质量工程师等相关证书者优先，优选持有ISO 9001内审员或外审员证书的人员。

3、经验要求: 八年以上制造行业质量管理工作经验，五年以上质量部门全面管理经验，有石油机械（API体系）或重工行业背景者尤佳。

4、核心技能:

· 体系构建与维护: 精通ISO 9001质量管理体系，能独立领导建立、实施、维护和持续改进公司整体质量管理体系，具备应对第三方审核（如API、ISO、客户审核）的丰富经验。

·团队领导与管理: 具备强大的团队领导能力，能有效管理和培养质检团队（包括理化、无损检测等人员），提升团队专业水平和工作效率。

·质量分析与改进: 精通质量工具（如SPC、MSA、FMEA、8D、5Why等），能主导重大质量问题的调查、分析和改进，并验证措施有效性。

· 标准与流程建设: 熟悉国内外产品标准（如ASTM、ASME、API），能组织制定和审核各类检验规程、质量程序文件和控制计划。

· 客户沟通与协作: 具备出色的内外部沟通和协调能力，能高效处理客户投诉、供应商质量问题，并与其他部门（技术、生产、采购）协同推动质量提升。

· 数据驱动决策: 能够统筹质量数据统计和分析（如合格率、报废率、客户投诉PPM），编制质量报告，为管理决策提供依据。

三、考核目标 (KPI)：

1、产品出厂合格率 / 客户投诉率 (PPM)

2、内部一次检验合格率 / 废品率

3、质量体系审核（内审、外审）不符合项关闭率

4、纠正与预防措施 (CAPA) 及时完成率及有效性

5、质量成本（内/外部损失成本）控制率

6、 团队关键人员流失率