岗位内容：
1. 制定并完善公司各项人事行政管理制度及流程，提高管理效率
2. 负责公司日常人事行政工作，包括人资6模块制度建设及薪酬、绩效等体系建设，办公环境建设等
3. 组织开展各种活动，促进员工成长和团队建设
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益
5. 企业对外关系维护与协调
6. 质量体系执行统筹管理
7. 安全、消防、涉密系统管理
8. 商务接待
9. 保密资质日常维护
10. 领导安排的临时工作
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。
注意：需要制造业企业工作背景，尤以机械制造行业为优。不符请勿投递简历，谢谢

工作时间：早八晚五
福利待遇：综合薪资 五险一金 食堂福利午餐