岗位职责
1、 作为未来海外派驻储备人才，积极学习海外市场运营知识，参与公司相关培训，为未来外派工作做好充分准备；
2、 掌握并熟练运用公司各个内部管理系统的操作和使用；
3、 接收、审核销售部门提交的挑点、排片等订单，准确操作相关系统，做到与销售部门的良好沟通，无差评、零失误；
4、 完成广告投放资源的预定工作，与上下游部门沟通协调，确保投放时段、位置等资源顺利落实。
5、 对广告投放内容及合作媒介进行严格审核，保障投放信息合规、准确。
任职要求
1. 能够接受未来外派海外的工作安排。
2. 本科及以上学历，专业不限，男女不限。
3. 具备英语六级或同等水平，能够以英语作为工作语言，进行流利的书面及口头沟通。
4. 对媒体运营工作有浓厚兴趣，有较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力。
6. 熟悉Office和其他办公相关软件。
福利待遇
1. 国内阶段：薪资范围为 8K-10K，同时享有完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假等。
2. 海外派驻阶段：薪资将根据当地薪资标准进行核算，确保具有市场竞争力，同时公司会提供全面的海外生活及工作支持。
3. 系统化的培训与职业发展规划，帮助员工快速成长。
4. 广阔的职业发展空间，优先获得海外工作机会，积累国际化工作经验。