【工作职责】
1. 人事全流程：执行招聘（发布、筛选、面试安排）、办理员工入离转调手续、负责社保公积金增减员及申报。
2. 行政统筹：管理全员考勤统计与报表、维护公司档案/合同/资料、策划组织员工活动（团建/年会等）、负责办公用品及环境管理。
3. 前台接待：负责访客接待登记、公司总机接听转接、会议室安排与管理。
4. 综合支持：处理日常人事行政咨询、协调内外部事务，确保高效运转。
【岗位要求】
1.大专以上学历，年龄在35岁以下；
2.人力资源管理经验2年以上，熟悉人事行政模块工作，对人事经理岗位有清晰的认识和定位；
3.人力资源专业和相关证书取得者优先；
4.具备良好的学习能力，抗压能力，和逻辑思维能力；能够灵活处理不同部门之间关系，提升部门内部人员工作效率和综合素质；
【福利待遇】
1.高于同业同岗的薪资，底薪+绩效构成方式；
2.五险，工龄奖，节假日福利等
3.充足的管理权限和管理空间；