【工作职责】
1.招聘管理：严格执行公司每月发布的招聘需求；
2.员工关系：了解员工工作动态和诉求，处理员工关系相关事宜；
3.入离转调：严格按照公司规定流程执行入离转调手续；
4.活动组织：团建活动组织策划，保证员工有一个温馨的公司文化氛围和工作环境；
5.考勤管理：企微后台设置、审批、考勤制作核对等；
6.采购管理：办公用品、礼品、固定资产、员工福利等采购管理；
7.商务接待：客户、面试、政府机关、物业等人员接待；
8.出入库管理：做好登记，保证员工正常工作；
9.其他临时事务：领导安排的其他临时性工作。
【福利待遇】
1.高于同业同岗的薪资，底薪+绩效构成方式；
2.五险，工龄奖，节假日福利等
3.充足的管理权限和管理空间；