薪资：2W-5W/月（底薪+提成+奖金，能力优秀者年薪上不封顶）

任职条件：

硬性要求：

1.30—45岁，本科及以上学历，医学、市场营销、管理学等相关专业优先；

2.需有8年以上医疗器械行业销售经验，3年以上销售总监或同等管理岗位经验；医疗器械类产品全国招商分销经验，目标区域要求有丰富的经销商人脉和临床关系，可接受高强度出差；

3.熟悉I类、 II类、 III类医疗器械等细分领域，具备成熟客户资源者优先；

4.精通销售团队搭建及KPI管理体系，有成功带领50人以上医疗器械耗材销售团队管理者优先；

5.具备出色的商业谈判能力与数据分析能力，熟练运用CRM系统。

软性素质：

1.敏锐的市场洞察力与战略规划能力；

2.极强的抗压能力与目标导向思维；

3.优秀的跨部门协作与高层沟通能力；

4.诚信务实，具备高度职业操守与合规意识。

岗位职责：

1.根据公司的总体营销规划制定并实施公司年度销售战略，分解并落实销售目标，带领团队完成整体销售任务。

2.主导全国市场开发，维护关键客户（医院、经销商、政府机构等），建立长期合作关系；

3.分析行业趋势与竞争格局，优化销售策略及产品布局；

4.组建并管理高效销售团队，制定考核机制，提升团队专业能力与执行力，日常做好所辖营销团队各岗位成员的管理工作；

5.协调内外部资源，联动市场、研发、售后等部门，推动客户需求精准落地；

6.确保销售流程合规性，严格把控医疗器械行业法规及质量管理体系要求。

7.管理团队的市场开发费用、人员报销等整体营销费用，提高资金使用效率。