一、主要职责​
1、系统学习：全面深入地了解公司的仓储物流制度流程、企业文化以及整体运营模式，透彻掌握食品仓储物流的行业特点与规范，为后续工作筑牢基础。​
2、岗位实训：从仓储物流的基础岗位开启轮岗实训，涵盖仓库管理、货物分拣、物流配送调度等环节。深入熟悉各业务模块的运作流程、规章制度以及操作技能，迅速融入仓储物流团队，为未来胜任管理岗位积累经验。​
3、物流优化：协助优化仓储布局与物流配送路线，通过数据分析等手段提升仓储空间利用率和物流配送效率，降低运营成本。​
4、关系维护：与物流供应商、内部业务部门等建立并保持良好的合作关系，确保物流服务的稳定性与高效性，及时解决物流过程中出现的问题。​
二、任职要求​
1、教育背景：专科及以上学历，要求是物流管理、供应链管理等相关专业，但欢迎各专业优秀人才加入​，可接受2024-2026届毕业生。
2、性格特质：性格沉稳，具备良好的沟通协调能力，能够有条不紊地处理多方面事务。拥有较强的抗压能力，面对物流高峰期等压力能够保持冷静，积极应对。​
3、能力素质：​
认真负责，注重细节，有良好的时间管理和任务规划能力。​
执行力强，愿意通过自身努力和公司培训不断提升物流专业技能。​
具备一定的数据分析能力和问题解决能力，能够提出创新性的物流优化方案。​
4、行业经验：对食品仓储物流行业有兴趣者优先，了解食品冷链物流等特殊要求者更佳。​
三、实习要求​
1、实习起始点：所有实习均从公司业务部开启，深入了解公司食品仓储物流业务的整体框架与客户需求对接模式。​
2、轮岗安排：在业务部实习一段时间后，依次轮岗至招商部、生产部、仓储物流部、商务BD部。每个岗位实习时长根据业务复杂度和学习难度合理安排，确保能胜任不同岗位的任职要求和符合个人职业规划。​
3、实习目标：实习期间需协助业务部完成客户物流需求的跟进，参与各岗位基础工作的操作，如协助仓库盘点、参与分拣任务等，同时学习各岗位的流程规范和技能要点，为正式进入管培生阶段做好充分准备。​
四、福利​
五险一金，法定假日，早 9 晚 6（根据物流业务适当调整），团建活动，积极工作氛围，无责底薪，丰厚绩效奖金。