岗位要求：
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业优先
2、1年以上猎头/HR招聘经验，熟悉面试全流程
3、具备深度沟通技
巧，能快速识别候选人优劣势并提出改进建议
岗位职责：
1、通过模拟面试、案例分析等方式提升候选人表达能力与临场应变能力
2、协助候选人了解市场就业行情
3、根据客户需求完成面试辅导，包括岗位匹配度分析及薪酬谈判建议
4、解答面试流程中的突发问题
5、快速识别候选人短板（如技术表达逻辑混乱、薪资期望偏离市场水平）并提出解决方案
福利待遇：
1、朝九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假；
2、五险一金、餐补、旅游、体检等；
3、系统的培训、完善的晋升渠道良好的晋升空间