工作职责：
1.代表总公司组建当地直属分公司，担任分公司负责人。
2.组建2-3名技术人员团队。
3.运营分公司，完成总公司安排的规划（设计）项目。
4.拓展当地市场。
薪资待遇：
1.分公司人员基本工资、办公场所费用由总公司负责。
2.主要报酬由经营提成和生产绩效构成，具体方案面谈。
资格要求：
1.分公司负责人应同时具备规划类（设计类）高级职称和注册资格。
2.其他技术人员应具备中级职称或注册资格。
3.分公司负责人常居住地应为分公司成立地。
其他：
工作地点为分公司实际成立地。