岗位内容：
1. 负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案。
2. 负责销售人员市场走访情况跟踪
3.销售人员出勤情况统计管理
4.销售人员日常培训管理
5.销售人员考核
6.市场、精品分析
7.合同审核
8.销售开单数据统计分析
9.客服人员管理
10.领导安排的其他工作
任职要求：
1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。
2. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验。
3. 熟练使用办公软件相关工具，例如Word、Excel等。
4. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。