1. 战略规划：基于行业趋势、市场需求及总部要求，制定企业中长期发展战略、年度经营计划及业绩目标，落地战略分解与执行复盘。
2. 经营管理：全面负责生产、研发、销售、供应链、财务、人事等核心模块统筹，优化组织架构与业务流程，强化日企标准化、精细化管理体系，控制经营成本与风险。
3. 研发与产品：主导复合调味料核心技术研发与产品迭代，结合中日饮食文化及市场需求，打造差异化、高竞争力产品矩阵，把控产品质量与安全标准（符合中日双标要求）。
4. 市场与销售：制定全国性销售策略与渠道拓展计划，统筹B端（餐饮、食品加工）与C端（零售）市场布局，维护核心客户关系，提升市场占有率与品牌影响力。
5. 团队建设：搭建高效管理团队，优化人才梯队，传承日企合规、严谨的企业文化，激发组织活力，提升团队专业能力与凝聚力。
6. 跨域协同：建立与日本总部的高效沟通机制，同步经营动态、落实总部决策；对接行业资源、政府部门及合作伙伴，维护企业良好外部环境。