岗位内容：

1.结合企业整体经营目标，制定采购规划（包括采购品类、预算、周期等），并根据市场及业务变化动态调整策略。

2. 根据企业整体销售指标，结合市场趋势，制定采销部的成本及利润目标，并将目标分解到各销售团队或个人，明确考核标准。

3. 结合历史销售数据、市场趋势、促销活动及客户需求等，制定采购计划与策略，协调解决采购过程中的问题，控制采购风险，确保订单按时准确交付。

4. 制定采购预算滚动预测模型，建立价格波动预警机制，实现年度采购成本下降，确保经营利润最大化。

5. 全面负责供应商体系的建设和管理工作，主导重大供应商的采购价格谈判及履约执行，建立和健全供应商的开发、准入、议价、维护、跟踪及评估体系并组织实施。

6. 分析用户行为数据，结合公司业务特性，基于对品类的专业理解及洞察，制定品类和商品规划，推进各商品库的搭建和不断迭代升级。

7. 参与制定商品定价策略，确保活动价仍保持合理毛利率，优化采购批量（如集中采购降低物流成本），平衡库存持有成本与采购成本控制与毛利优化。

8. 监控业务阶段性营收和成本目标的达成情况，对于滞销及高成本品类及进行优化和调整，指导策略组根据实际情况及时提出解决方案，保证目标的达成。

9. 与各部门协作，协调处理相关采购问题，确保采购活动与公司整体运营一致。

10. 识别和评估采购过程中的风险，搭建并不断完善供采管理制度和流程，建立高效、规范的采供管理体系，降低采购风险对公司的影响，监督制度落实情况。

11. 参加外部机构及行业展会，获取相关信息与资源，优化内部采购成本与流程，提升行业竞争性与影响力。

12. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，10年以上采购管理经验，5年以上团队管理经验；
2. 具备丰富的业界资源和供应链渠道，熟悉市场价格和行情；
3. 具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本；
4. 具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策；
5. 精通办公软件工具和ERP系统操作。