岗位职责：
1、参与制定企业整体发展战略，基于市场趋势和企业资源，制定中长期运营战略规划，明确运营目标与方向。
2、将公司战略分解为可执行的年度、季度运营目标，制定具体实施计划，并推动各部门落地执行，及时调整策略，确保战略目标的实现。
3、负责协助总经理开展日常经营管理工作，统计分析各项经营指标完成情况，促进各项经营指标达成。
4、负责搭建和完善企业运营管理体系，优化跨部门协作机制，协调部门的工作衔接，解决部门间的沟通壁垒和冲突，提升运营效率和决策科学性。
5、统筹核心业务的日常运营，监控关键业务指标，针对业务瓶颈，组织专项攻关，制定解决方案并跟踪效果。
6、整合企业内部资源，合理分配至各业务线，最大化资源利用效率。
7、对接外部合作伙伴（如供应商、渠道商、服务商等），维护合作关系，拓展合作机会，为业务发展提供支持。
8、关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，为企业战略调整和运营决策提供参考。
9、制定运营成本预算，监控成本支出情况，通过优化流程、资源整合等方式降低运营成本，提升企业盈利能力。
10、识别运营过程中的潜在风险（如市场风险、合规风险、供应链风险等），制定风险应对预案，确保业务稳定运营。
11、负责公司重要项目或合同的洽谈磋商、跟进落实、审查签订；
12、参与公司外部活动，维护与行政管理部门、行业管理机构、协会及其他单位的关系，协调解决各种突发事件；
13、完成领导交办的其他工作。