1.建立健全与公司战略发展目标相匹配的内控工作体系和合规管理体系，促进内部控制体系标准化、规范化；
2.根据基本规范和应用指引的要求，参考实际业务情况及新修订的制度流程，更新企业内部控制（合规）管理手册，健全内控档案；
3.负责对内控缺陷整改情况进行跟踪报告，以降低管理风险；
4.组织落实合规管理的运行机制。
5.开展内部控制和合规管理知识培训；
6.负责一定的法务工作；
7.负责其他领导交办的工作。