岗位职责：
1、制定和实施学校总体战略和年度经营计划；
2、确保学校年度收入及利润达成，主持学校的日常适应运营管理工作；
3、检查、督促和协调各部门的工作进展；
4、处理学校紧急事件；
5、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、5年以上团队管理工作经验，教育培训行业优先考虑；
3、较强的沟通协调、危机处理、学习与创新和市场开拓能力；
4、具备较高的职业素养及团队合作精神。