岗位职责

1.战略规划与目标达成：根据公司战略目标，制定部门发展规划、业绩指标及销售策略，带领团队落地执行并达成年度目标。

2.客户开发与品牌建设：负责部门重点客户的全生命周期管理（开发-维护-深耕），通过精准市场活动挖掘客户需求，搭建营销体系。

3.跨部门协作与客户运营：推动项目实施与服务进度，优化客户体验以提升满意度，推动后期产品续约及持续性销售。

4.团队管理与效能提升：搭建业务团队，通过业务辅导与梯队建设，打造高效团队。

任职要求

1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、教育学、管理学、经济学等相关专业优先。

2.经验背景：8年以上市场营销经验（TO B行业优先），5年以上销售团队负责人管理经验，具备项目全流程操盘能力。有与企事业、政府、高校等部门销售服务的经验优先。

3.行业与分析能力：熟悉行业动态及竞争格局，具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及商业决策判断力。

4.综合能力：良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力，高效的执行力与经营意识。

5.具有良好的职业道德和敬业精神，具备较强的抗压能力，责任感，积极主动，勇于挑战。