岗位职责：

1、运用总部提供的标准化工具（访谈、观察表等），对学员进行学习情况评估。

2、解读学员学情报告与行为观察报告， 并将其转化为家长可理解语言。

3、与家长共同制定个性化的“家庭认知成长方案”。

4、参与课程交付，在过程中观察、记录学员的认知行为变化。

5、在关键节点（如学员遇挫时）能运用机构的教育理念等理念进行引导，而非简单安慰或鼓励。

6、建立与学员家庭的深度信任关系，成为家庭在教育问题上的首选咨询对象。 7、定期与主课老师沟通，学员学习进程与效果。

8、持续记录并结构化反馈一线实践案例，为总部的课程迭代与研发提供输入。 岗位要求：

1、本科以上学历。

2、具有一定的学习能力及总结能力，勇于挑战不知足之处。

3、形象气质较强的亲和力。

4、喜欢传统文化优先。