岗位职责：

1、日常团队例会筹备、材料收集，完成会议纪要并进行持续的跟进落实；
2、撰写报告、总结等综合性文档，对相关信息进行收集、汇总并分析；
3、协调组织人员和资源，协调部门内及跨部门的协作，优化效率；
4、发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险预判和提前预警。

任职要求：

1、本科以上学历，2-3年总裁办或助理相关工作经验；
2、具备较强的文字组织和写作能力；
3、有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力；
4、有较高的责任心、较强的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力；
5、学习能力强，逻辑清晰，思维敏捷。