职责:
1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等);
2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;
3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;
4、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。
职业要求:
1、年龄:24-50周岁优先
2、学历:大专及以上学历优先
收入待遇:
1、销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;
2、团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等;
3、其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等;
4、为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划，帮助新人更好地提供有力的财务支持;
签约要求:
需通过初次面谈、甄选面试和决定面试，并参加体验式培训并结训。