岗位职责:
1.负责公司人事行政相关工作的日常管理与运营；
2.负责员工的考勤、入职、离职、培训等事宜；
3.管理公司内部会议的组织与安排，确保会议的顺利进行；
4.组织员工活动，提升员工的归属感和工作积极性；
5.协助解决员工关系问题，营造良好的工作氛围；
6.负责商务接待等。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系；
2.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成人事行政管理任务；
3.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通；
4.具有较强的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中的突发事件；
5.有较强的工作热情和职业道德。
6.有驾照，开车熟练者优先！