2、终端零售员工的销售心态、销售技能的实施评估；

3、总公司推进的零售培训项目跟进、实施、评估；

4、与陈列口、零售口同事紧密沟通，适时、有针对性的研发新课件，开展专题培训；

5、配合零售经理编制年度培训预算、进行培训工作的规划。

任职要求：

1、热爱零售行业，有一年及以上终端销售经验或鞋服零售行业培训管理经验；

2、熟练操作办公软件，可独立研发课件；

3、具备出色的演讲能力、文字表达能力及沟通能力。