1.负责新产品原理图设计，电路仿真，器件选型与设计，定制器件设计等；
2.负责衍生品开发与维护；
3.设计验证测试，测试问题解决，样机调试；
4.技术支持和转产协调；
5.BOM制作，物料承认，相关技术文档输出，技术积累。
任职要求：
1.电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业，本科及以上学历，有电源，逆变器，驱动开发经验者更佳；
2.有一定电力电子理论基础和电路知识，对磁性元件、EMI、安规、热流等有一定的了解；熟悉电源行业国家及国际标准；
3.熟悉产品开发流程、常用元器件的选择和使用、数字控制，CPU\DSP控制单板设计；
4.能熟练使用sw/cad/kells/ccs/vs/ad/Matlab/嘉立创等软件，熟练应用C/C++/ C#，熟悉至少一种组态软件，能快速开发组态屏及上位机下位机软件，会电路仿真，熟悉使用通用仪器，能够独立完成电路设计调试以及测试验证工作；
5.具备良好的问题解决能力，有较强的逻辑分析能力和学习能力；较好的沟通技巧和团队精神，较强的责任感及进取精神、工作认真细致有耐心。
6.接受加班，全身心投入研发工作，这里有你最爱的电力电子技术和计算机技术及高等代数，从理论到实践到改变世界！不负韶华，韶华必不负我！


基本工资：

A1：2100元
A2：2400元
A3：2600元
A4：2800元
A5：3000元
A6：3300元
A7：3600元
A8：3900元
A9：4200元
A10：4500元
A11：4800元
A12：5100元
A13：5400元
A14：5700元
A15：6000元
A16：6300元
A17：6600元
A18：6900元
A19：7200元
A20：7500元
A21：7800元
A22：8100元
A23：8400元
A24：8700元
A25：9000元
A26：9500元
A27：9999元


工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。
补助工资
车补 ：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助 ：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助 ：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，节假日等0元，三年一调。

职位亮点：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。