为什么这个岗位能重新定义专业价值？

当传统从业者困在话术里时，你正在这些场景创造真实体验👇

🌿 实体资源杠杆化：在仙鹤湖湿地开展生命教育沙龙，自然转化健康管理需求

🏡 医养融合破局者：通过楚园三天两夜体验营，为中产家庭定制养老解决方案

🦷 医疗消费场景师：用拜博口腔亲子涂氟活动，撬动家庭全年健康管理委托


工作内容（超体营销本质重构）

场景化需求激发：策划京山农场减压团建/仙鹤湖生命课堂等轻体验（非推销！）

健康方案架构：基于实体体验数据，输出家庭医养融合方案（含楚园入住权/齿科服务包）

圈层资源运营：操作企业高管楚园品鉴会，转化百万级健康委托（已有科技公司案例）

政府项目承接：对接卫健委社区健康驿站，用实体服务替代传统推销模式



硬性门槛:

✅ 28-45岁社会资源持有者：教培总监/高端零售店长/地产顾问优先

✅ 实体场景驾驭力：能带客户在京山农场雨中团建，也能在楚园策划红酒品鉴会

✅ 资源入场券（三选一）：

• 操盘过30万+高端服务项目

• 有企业工会/私立学校对接渠道

• 自身是亲子社群KOC/高端俱乐部主理人


超体赋能系统（HWP内核可视化）

🔥 上岗即获三大核武器

1️⃣ 《实体体验转化SOP》：仙鹤湖生命课堂转化率38%的全流程脚本

2️⃣ 企业端必杀案例：某上市公司楚园高管体验营方案（含成本表）

3️⃣ 家庭健康档案系统：自动生成方案的神器（输入体检报告出规划）

🚀 三个月成长铁律

› 首月：在导师带教下完成首场轻体验（保底转化2组）

› 两月：独立签约企业健康委托（基础创收12万+）

› 三月：带领团队产生管理收益