（一）岗位职责

1.内容规划和管理： 负责新媒体全平台（如小红书、抖音、视频号等）的内容策划、选题、撰写和发布安排，确保内容高质量、有吸引力并且符合品牌形象。通过各平台获取精准有价值的流量资源，进行公域引流获客，转私域。

2.团队管理与协作：领导并管理新媒体团队，明确各成员职责，协调好工作流程，提升团队工作效率，推动公司业务发展。

3.账号运营和增长：制定新媒体账号的运营策略，通过各种手段方式增加粉丝数量、提高用户活跃度和忠诚度，提高账号的影响力。

4.数据分析与优化：定期收集和分析新媒体平台热点、素材及数据（如阅读量、点赞数、评论数、粉丝增长趋势、转化率等），根据数据调整运营策略和内容方向。

（二）任职要求

1. 有3年以上新媒体运营经验，有2年以上团队管理经验，对茶叶领域有深入了解与运营经验者优先。

2. 有从0-1搭建账号并熟悉变现方向和路径的经验者优先。

3. 对热点和数据具有敏锐度，精通新媒体平台规则、算法与运营机制。

（三）福利待遇

1.薪资情况：年薪+分红，具体薪资可面试详谈；五险一金。

2.工作时间：8:30—12：00，13:00--17:30，双休、法定节假日正常休息。

3.员工福利：集体旅游、团建+生日福利+年假+节日福利+婚假贺仪，定期免费体检+不定期下午茶等。