工作职责：

1、负责项目行政管理工作，包含但不限于会务会议记录、文书处理、办公类物料采购、印章保管；

2、负责员工工作服的发放及新工服订购统计；负责员工宿舍的管理；

3、负责组织开展项目员工活动且做好员工后勤保障工作；

4、负责办理项目基层员工的招聘、员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关流程工作；建立和维护人事档案（纸质档案+人力系统）；

5、协助平台公司处理项目绩效考核和培训管理作；

6、负责项目考勤管理工作，如排班、考勤月报表等统计上报工作；

7、负责管理费、有偿服务费、各类代收费、装修类款项等费用收缴的登记、汇总、报表统计等事宜；

8、负责项目现金保管、交存工作；负责项目发票开具及保管工作；

9、完成领导安排的其他工作任务。

要求：

1、大专以上学历，二年以上工作经验，人力资源专业、行政管理专业、会计专业等相关专业优先考虑；

2、电脑熟练、较强的沟通能力及抗压能力，良好的文字功底，原则性强；

3、持人力资源资格证书、会计从业资格证优先考虑。

福利待遇(单休，月工资：5051+包住+五险一金+餐补+高温补贴)
1.国资企业，公司有规范的培训体系，入职后提供新员工入职培训,岗前和岗中等岗位培训;
2.月休4-5天;包住，宿舍有空调、热水器、无线网WIFI全覆盖等

3.公司按照国家规定入职后为员工购买保险，6-10月份额外有300元/月的高温补贴,并有夏季饮品发放;
4.年底双薪，每年有一次的调薪机会；满一年后享受有5天带薪年假,有工龄工资每年增加50元;
5.公司每年组织员工免费提供一次免费体检;
6.公司定期组织员工开展文体娱乐活动，如员工生日会、茶话会、员工聚餐、平台公司运动会等;