任职要求

1、本科及以上学历，相关人力资源及行政管理专业，有一定管理工作经验 2、责任心、敬业、组织协调能力、沟通能力、解决 问题能力 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备

岗位职责 ：

1.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法公司法等相关企业运营建设规范

2.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作，做好各文件目录登记明细台账，及时更新；

3.行政方面： (1)负责公司行政文案工作 ；(2)负责标书制作及投标资料准备；(3)负责行政合同管理及会签；(4)负责员工会议、及重要活 动组织；(5)公司各项制度及体系建设；（6）负责公司文件、资料的下发、张贴及登记归档；负责办公钥匙、电话卡、商标、公司通讯录的管理更新；负责办公环境维护、绿植的养护，车辆的使用管理；负责监督办公设备的正常运作日常维护工作

4.人事方面： (1)负责招聘、入职、离职、调任、升职、劳动合 同等

(2)负责建立维护员工关系、维护人事档案、组织制定绩效考核

(3)负责协助上级组织员工培训、业务培训以及培 训效果的跟踪、反馈

(4)负责公司各类社会保险的办理(5)负责人力资源其他模块的工作

5.领导安排的其他临时性工作